Systemische Beratungspraxis  - Psychologische Beratung; Berufs- und Laufbahnberatung
Laufbahnberatung
 
Berufsentscheide werden heute kaum mehr für ein ganzes Leben gefällt. Berufsbiografien werden brüchig, aufgeweicht, neu ausgelotet und neu komponiert.
 
 
 
beratbar- bietet Unterstützung bei anstehenden Laufbahnentscheiden; nächsten Karriereschritten; Weiterbildungen; bei Neuorientierung; Wiedereinstieg
und Arbeitslosigkeit. 
 
 
Das Angebot  umfasst:
 
Berufs-Info-Gespräch
 
 
 
Sie haben konkrete Fragen zu einem oder mehreren Berufsbildern, zu Anforderungen, Zugangsmöglichkeiten, Ausbildungsinstitutionen, Marktakzeptanz etc. In einem
1 1/2 stündigen Gespräch erhalten Sie sämtliche, für Sie relevanten, Informationen.
 
 
Laufbahnplanung
 
 
 
Sie stehen an einem Punkt, an dem es beruflich nicht mehr weitergeht,
Sie spüren seit längerem Unbehagen, Angespanntheit oder aber Lust auf
neue Herausforderungen. Gemeinsam mit der Beratungsperson begeben sie
sich auf eine Entdeckungsreise, die Stationen ihres bisherigen Werdegangs,
erworbene Kompetenzen beleuchtet und in Kontrast zu ihren Zielvisionen und Handlungsmöglichkeiten setzt.
 
Step by Step bearbeiten Sie Ihre Fragestellung und legen die Anzahl der Sitzungen
nach Ihrem Tempo fest. 
 
(Mind. 2 Sitzungen - je nach Ihrem individuellen Bedürfnis und Tempo angepasst)  
 
 
Neuorientierung
bedeutet, sich auf ein Abenteuer einzulassen.
 
 
Wie bei jeder Expedition gilt es, eine Aufstellung über die Vorräte und das nötige
Gepäck zu machen. Um den Prozess der aktiven Neuorientierung anzustossen, 
gilt es Altes zu verlassen, Neues zuzulassen. Hierbei handelt es sich um einen
schöpferischen Akt, der zur Identitätsbildung notwendig ist.
In vier aufeinander folgenden Sitzungen gestalten Sie berufliche Veränderung als
Wachstumprozess. 
 
( 4 Sitzungen; 60 Min.; 60 Min.; 60 Min.; 60 Min. inkl. Testabkl. n. Fragestellung)
 
 
Potentialabklärung
zielt darauf ab, Selbstkenntnis zu erlangen, um das eigene Potential auszuloten und möglichst weiterzuentwickeln.
 
 
Eine Potentialabklärung dient der Bewusstwerdung über eigene Verhaltensstrategien und der Entwicklung von neuen Verhaltensoptionen. Sie unterstützt das Erkennen von Begabungen,Talenten, Fähigkeiten und die Entwicklung einer ganzheitlichen Persönlichkeit. Die Potentialabklärung bringt häufig verborgene Schätze der Person zum Vorschein.
 
(4 Sitzungen; 60 Min.; 120 Minuten; 60 Minuten; 60 Minuten inkl. breiter
testdiagnostischer Abklärung)
 
 
Laufbahncoaching
Berufswege sind planbar veränderbar.
 
 
 
Ziel eines Laufbahncoachings ist es, eine Entscheidungsgrundlage zu erarbeiten,
die die Klienten in die Lage versetzt, ihre berufliche Entwicklung erfolgreich und motivierend zu gestalten. Eingesetzte Methoden sind die Analyse der aktuellen beruflichen Situation hinsichtlich ihrer Konflikt-und Weiterentwicklungspotenziale,
die Ermittlung der Stärken und Schwächen des Klienten, die Auseinandersetzung mit seinen Erwartungen an die Zukunft, eine Zukunftsexploration sowie der Abgleich seiner Potenziale mit den Anforderungen, Chancen und Risiken der zur Auswahl stehenden beruflichen Optionen.
 
Häufige Themen im Rahmen eines Laufbahncoachings sind:
- Aufstieg im Beruf
- Laufbahn-, Karriereplanung
- Weiterbildungsfragen
- Probleme mit Vorgesetzten, Mitarbeitern
- Teilnahme an einem Assessment-Center
- Bewerbungsoptimierung
 
(Mehrere Sitzungen - je nach Fragestellung)
 
Lesenswertes:
Weiterbildungs-Informationen CH
 
 
 
Arbeitsmarktbarometer Int.